企业文化创新案例之三——派遣制骨干家属“请进来”关爱活动

发布日期:2014-10-23 信息来源:二公司 花仲国 火华莺 字号:[ ]



截至2013年7月,公司总人数1680余人,而派遣制员工占据了相当的比例;因而,加大对派遣制员工及其家属的关爱,2013年初,就提到党委工作的重要议程。为增强派遣制员工的归属意识,公司采取“请进来”的形式,邀请14位优秀派遣制员工家属26人来上海参观访问,他们分别来自江苏、浙江、江西、陕西、山西、湖北、内蒙、河南等八个省份。在公司党政的亲切关心下,经过公司工会、团委等部门的精心组织,“请进来”活动取得了圆满的结果,并成为一段时期企业文化建设的最大热点。

一、活动理念

近年来,随着电源建设市场重心的转移,公司的市场投标和工程建设重点也更多向海外及外省市拓展,为企业施工产值创新高、市场结构多元化的发展迎来了新的机遇,同时更多员工为了工程建设远离上海,其中有为数众多派遣制员工。为确保企业和谐发展,以最大热忱去关爱、凝聚、激励、帮扶员工,在深入开展党的群众路线教育活动之际,公司党委加大关爱群众的力度,2013年8月,由公司工会、团委联合组织的“感恩电建,放飞梦想”青年员工关爱活动圆满举行,一批优秀派遣制员工家属被“请进来”,在上海与公司完成了难忘的接触和交融,很好地拉近与企业的距离。

二、活动过程

8月21日上午,公司于本部多功能厅召开与家属见面会,公司总经理、党委书记、工会主席总工程师等领导,以及政工部室负责人和专业工地党支部书记与14青年员工家庭、青年员工代表30多人进行座谈交流?;嵋楣卜治甯龌方诮?。

首先,公司党委对家属的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。党委领导亲切而淳朴的欢迎词,很快消除了家属的拘谨,整个会场的气氛变得轻松快乐。

活动的第二环节,播放了一线员工《感恩电建·感恩亲人》视频短片。优秀派遣制青年员工通过短片说出自己对上海电建、对亲人感恩的肺腑之言,在场的一些家属和同志都落下感动的泪水。随后,公司党群部、工会、团委分别作了题为《文化底蕴六十年,勇攀发展新高峰——企业文化推介》、《共谋发展 携手跨越 实现自我价值和企业发展的双赢》、《放飞梦想——携手托起上海电建青春梦》的主题介绍,简洁而精彩,让家属们能够更直观的了解和熟悉了公司。

活动的第三环节,青年代表和家属代表发言。王洪晖、王昌旭、张洁强等青年员工代表在发言中说到,公司给员工一个家的关爱,一种归属感,企业有了梦想,员工才会有希望。他们为公司能够设身处地的为员工着想而感到温暖,并对自己所做的工作感到骄傲和自豪,表示一定会努力做好本职工作,尽最大努力为公司的发展做贡献。员工付宁的父亲说,“请进来”活动的创意很好,体现了公司对员工及家属的深深关爱。陈文树的妻子说,成功的男人背后一定有一个好女人,我愿意做这样的好女人。王洪晖的妻子说,千言万语汇成二个词,感恩、感动。员工家属代表发言将会议推向高潮,他们的话虽然很朴实,却道出了大多数青年员工家属的心声。

活动的第四环节,通过网络视频,家属和公司领导与一线青年员工代表进行了互动,大家踊跃发言,在拉家常中将领导与员工和家属拉近了距离。工会主席和总工程师在会上相继发言,讲到公司刚并入中国电建,现在正处于转型发展期,发展离不开人才,青年员工作为公司发展的重要力量,公司会继续努力做好对青年员工的关爱工作,做到员工与企业共成长。

最后,公司总经理对座谈会进行总结。他在与大家的交流中多次产生共鸣,也给大家吃一颗“定心丸”,请各位家属和员工放心,公司有一个好的发展前景,也有一个好的企业文化,公司会为每位员工的发展提供一个公平、公正的平台。同时还进一步强调,今后公司还会一如既往地做好与家属的关爱沟通工作,希望听到更多宝贵意见,不断创新工作方法,共同携手把二公司打造成一个团结进步的大家庭。

会后,公司领导与优秀派遣制员工家属在本部大堂合影留念。

下午,公司安排基层领导陪同家属参观了由公司承建的上海外高桥电厂,看到现代化的雄伟壮观的大电厂,使家属们身临其境地感受到上海电建人的骄傲和自豪。

8月22、23二天,公司还为家属们安排了东方明珠、滨江大道、豫园、南京路步行街、青浦朱家角水乡等景点的旅游活动,让大家生动地领略了上海的文化和特色。

三、活动成效

本次活动受到公司领导的高度重视,在各部门的密切配合下取得圆满成功,青年员工及其家属对此给予了高度赞扬。通过“请进来”关爱联动活动,为公司领导与基层员工及其家属面对面、心连心、听意见、纳建议搭建起了一个新型平台,能听取来自基层员工更多、更真实的心声,帮助员工解决实际问题。

活动虽已落下帷幕,可活动产生的影响却远远出乎意料?;疃诠灸谕饧巴饨缟缁岫疾嘶聪?,劳动报等主流媒体及中国电建和上海电建网站等相继报道了活动新闻。

“请进来”活动结束后,公司连续收到多位员工家属发来的感谢信和电子邮件,字里行间无不流露出对公司浓浓的感激之情。公司为进一步总结“请进来”关爱活动,通过回访的形式,听取员工及其家属对本次活动的一些意见和建议,但大家一致对本次活动给予了高度评价,认为比他们想象中的还要好,这是回访中大多数员工和家属说的最多的话。

员工张洁强说,“通过电话了解到家人在这次活动中得到公司的细心照顾和高度重视,自己能做的就是好好工作,把对公司的感恩之情转化到工作中,用实际行动来回报公司的关爱之情”。

员工郭皓的家属通过电子平台,发来了名为《别样的上海行》的感谢信,里面写到:“这次旅行是难忘的,难忘的原因不是因为来到了向往已久的时尚之都——上海,也不是因为见到了朝思暮想的东方明珠,更不是因为亲临了滚滚流水的黄浦江畔,而是上电二公司的领导对员工的关心和对家属的用心”。

“请进来”活动之所以能收到这么好的效果,得到优秀派遣制员工家属如此高的认可度,离不开公司党政领导坚持党的群众路线观,真正做到设身处地的为员工及家属着想,为公司的发展大局着想。活动也凝聚了企业党工团各级组织探索创新的工作理念。

 





【打印】 【关闭】
浏览次数:
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统 欧美真人做爰高清视频_日本免费va毛片在线看_a级毛片观看免费网站